Skripsi ini membahas tentang Tinjuan Hukum Islam Terhadap Sistem Upah Lembur Bagi Tenaga di CV Keong Mas Permai Desa Bengkak Kecamatan Wongsorejo Kabupaten Banyuwangi. Sistem pembayaran upah lembur bagi tenaga kerja di CV Keong Mas Permai ini tidak langsung diberikan setelah pekerjaanya selesai melainkan masih ditangguhkan. Hasil penelitian lapangan (field research) di Desa Bengkak Kecamatan Wongsorejo Kabupaten Banyuwangi untuk menjawab pertanyaan: Bagaimana sistem upah lembur pekerja dan bagaimana tinjuan hukum Islam terhadap sistem upah lembur di CV Keong Mas Permai Desa Bengkak Kecamatan Wongsorejo Kabupaten Banyuwangi. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan. Sedangkan sifat penelitiannya adalah bersifat deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Yakni tentang sistem upah lembur pekerja di CV Keong Mas Permai Desa Bengkak Kecamatan Wongsorejo Kabupaten Banyuwangi, kemudian memaparkan praktik pengupahan lembur pekerja di CV Keong Mas Permai lalu dianalisis menurut hukum Islam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: pertama, upah lembur diberikan bersamaan dengan upah kerja biasanya yang dilakukan. Artinya, pembayarannya diberikan di akhir kerja. Jika yang kerjanya mingguan maka dibayar akhir pekan, jika yang bekerja bulanan di bayar akhir bulan. Selain upah lembur juga ada tambahan berupa mie 2 bungkus dan hitungan upah lembur dalam 1 jam 10.000. Kedua, sistem pembayaran upah lembur yang dilakukan oleh perusahaan belum sepenuhnya sesuai dengan Hukum Islam. Perusahaan belum bisa merealisasikan pemberian upah sesuai dengan hadits nabi untuk segera memberikan hak mereka setelah pekerjaan mereka selesai.